法人理念・経営方針

基本理念

1. 障害の程度や内容にかかわらず、互いに一人の人間として尊重し合い、個々の持つ能力の可能性を信じつつ、生きる権利（生きがい）を保障する。
2. 青年たち、親、職員、地域の輪の中で、生きる喜びを分かち合いながら、共に育ち合う。
3. 一人ひとりが社会の一員としてより豊かに生活するために、基本的生活習慣や社会生活の知識、技能を集団生活の中で身につけ、地域社会に積極的に参加していく。
4. 地域に開かれ、また共に育つ施設であるために、地域社会に積極的に働きかけ、発展していく施設となることを目指す。

経営方針

1. サービスの質の向上
2. 地域との連携　　　　　　①地域交流の推進　②地域福祉への貢献　③地域社会との共生
3. 責任と権限の明確化　　　①職員の役割、権限、責任を明確化、組織一帯業務の遂行
4. 働きやすい職場環境　　　①法令遵守　②人権擁護　③虐待禁止　④倫理の保持
5. 健全経営の持続　　　　　①事業収入と支出の均衡確保　②効率化　③情報開示　④説明責任